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La vida después de la maestría en liderazgo organizacional

Amy Shore, MA

Amy Shore, graduada en 2018 del Máster en Liderazgo Organizacional de 鶹AV, ya ha finalizado sus estudios de posgrado hace un año.

La vida después de años como estudiante suele tener un sabor único para cada graduado que se lanza al mundo laboral. Quisimos conversar con esta estudiante dedicada y líder comunitaria de larga trayectoria en Franklin para saber cómo ha sido esta nueva etapa para ella y qué reflexiones ha tenido tras un año de estudio del programa MAOL.

A través de su testimonio, Shore ofrece la valiosa enseñanza de comprender la experiencia de aprendizaje en toda su plenitud: las personas, el espacio seguro para reflexionar y la oportunidad de volver a empezar.

¿Podría darnos una breve descripción general de su trayectoria profesional?

“Crecí en una escuela cristiana clásica de artes liberales desde octavo grado. Mi madre y mi abuela eran maestras, y yo prácticamente juré que nunca lo sería. Gracias a la gracia y el amor que mis maestros me transmitieron durante esos años formativos, al principio de la secundaria me preguntaba: '¿Quién ocupará su lugar cuando estos maestros se vayan?'. Terminé dedicando diez años a la enseñanza y a la administración en la escuela cristiana clásica de Franklin, la misma que fue fundamental para la creación de mi escuela en Carolina del Norte.”      

¿Qué te impulsó a cursar una maestría?     

 “Dos cosas: mi amor por la educación y el hecho de que echaba de menos aprender. Sabía que ya no estaba progresando como docente y sentía que cursar un máster era una forma de ‘recuperar energías’ y reactivar mi pasión por el aprendizaje y el crecimiento.”        

 ¿Tienes algún recuerdo favorito de tu época en el programa MAOL?          

“En realidad, es una colección de recuerdos. El tiempo que pasé fuera de clase discutiendo ideas y haciendo preguntas a mis profesores fue uno de mis momentos favoritos. Ya fuera en el banco del parque frente a WC con el Dr. Roberts, en una cafetería con el Dr. Smith o BJ Howard, o en una panadería con Dick Wells, todos y cada uno de los profesores se tomaron el tiempo no solo para responder mis preguntas y compartir ideas, sino también para animarme y acompañarme en este camino”.

¿Te arrepientes de algo de tu época de estudiante de posgrado?

Probablemente mi mayor arrepentimiento es no haber interactuado más con mis compañeros fuera del aula. Todos disfrutábamos mucho de la compañía mutua, y el viaje internacional nos unió aún más. Pero eso fue casi al final de nuestra aventura juntos. Ojalá hubiera tomado la iniciativa antes para quedar a tomar un café o charlar durante la cena.

¿Qué es algo que aprendiste durante tu tiempo en MAOL que te haya impactado significativamente?

“Probablemente, el recordatorio de que las ideas y experiencias compartidas son fundamentales cuando se combinan con una visión del mundo común. El hecho de compartir la visión del evangelio entre compañeros hace que el diálogo y las actividades en el aula sean mucho más significativos e impactantes, y también me recuerda, como es muy necesario, que no estoy solo en este camino de fe y vocación”.

¿Qué estas haciendo ahora?

Llevo cinco meses inmersa en un cambio de carrera radical. Trabajo para una universidad corporativa como coordinadora de su programa de formación de liderazgo. Lo curioso es que no buscaba necesariamente un cambio de carrera. Pero cuando surgió esta oportunidad —en gran parte gracias a mi máster recién obtenido en WC— me di cuenta de que tendría una oportunidad única de ver desde dentro cómo una empresa gestiona el desarrollo del liderazgo y la planificación de la sucesión de forma eficaz y con propósito. Son temas que me apasionan y me interesan, y que espero poder aportar a las escuelas cristianas clásicas de las que formé parte para ayudarlas en su labor de formar y preparar a la próxima generación.

¿Cuáles son sus logros más orgullosos?         

Diría que probablemente el logro más gratificante y emocionante ha sido la oportunidad de compartir mi investigación final de WC con las mismas personas a las que pude encuestar. En junio, presenté un taller a un grupo de directores y miembros de juntas directivas en la conferencia nacional de la Asociación de Escuelas Cristianas Clásicas sobre la planificación de la sucesión dentro de su asociación, y tuve la oportunidad de dialogar con ellos sobre los próximos pasos para planificar mejor las futuras transiciones de liderazgo.